●永年勤続表彰制度

	・	表彰資格者 勤続年数（10年〜40年）を対象
	・	表彰プレゼント 金一封 ＋ リフレッシュ休暇

●慶弔見舞金制度

	社員、その家族の慶弔、災害及び社員の傷病に対して、規程に基づき慶弔見舞金を支給

●社員共済会

	会員(社員全員)の慶弔又は災害に対する共済給付

●退職金制度（規約型確定給付企業年金）

	勤続３年以上の社員が退職した際に規程に基づき支給

●会員制福利厚生システム加入＜ベネフィットステーション＞

	多様なリゾート＆トラベル、ライフサポートメニューを社員が自由に利用できるシステム ＜メニュー例＞
	○	国内・海外旅行トラベルサポート（ツアー、航空券）
	○	レジャー・エンターテイメント（割引、記念日・ライフイベントのお祝い）
	○	学ぶ（語学、自己啓発、スキルアップ）
	○	グルメ（各種クーポン）、ショッピング、くらし、健康、リラクゼーション

●教育研修

	・	新卒新入社員研修 約１週間の集合研修（入社式後） 研修場所：本社、本社工場、名古屋本店及び社外研修 内　容　：製品知識・会社組織等（社内研修）、ビジネスマナー（社外研修） 配属後、勉強会及びＯＪＴ実施
	・	中途新入社員 配属部署にて勉強会実施及びＯＪＴ 入社3〜6ヶ月以内に本社研修